Даже если работников нет, а руководитель не получает вознаграждения, СЗВ-М нужно сдавать
ПФР оштрафовал компанию за не сданную вовремя отчётность по форме СЗВ-М. В оправдание организация ссылалась на то, что у неё нет работников, а директор, который является одним из учредителей, не получал дохода. Суды трёх инстанций поддержали проверяющих: компания должна была отчитаться о директоре, так как невыплата ему вознаграждения не имеет правового значения.
Учтите позицию Минтруда: если руководитель является единственным учредителем или с ним заключён трудовой договор, то даже при отсутствии выплат нужно подавать СЗВ-М. Если трудовой договор не заключён, то ситуация не столь однозначна. Однако менее рискованно отчитаться.
Постановление АС Центрального округа от 18.04.2019 по делу № А14-1839/2018
